El mercado laboral es tremendamente competitivo. Especialmente en tiempos en los que las grandes empresas y empresas planean recortar su personal y empleados. Al postularse para una empresa de TI, es particularmente importante tener un contacto positivo i
Porque una aplicación es el primer contacto con una empresa de TI e inmediatamente establece el rumbo para una entrada exitosa en una empresa. Las primeras impresiones cuentan aquí. Por esta razón, a continuación hemos reunido consejos prácticos y útiles sobre cómo sacar más provecho de su aplicación y cómo ponerse en primer plano con documentos de aplicación preparados profesionalmente.
Consejo 1: la forma externa de aplicaciones
Los puestos particularmente atractivos en las empresas de TI tienen una gran demanda y requieren una aplicación perfecta para poder afirmarse en el gran grupo de candidatos. Por lo tanto, para ser invitado a una entrevista, es importante diseñar de manera óptima la forma externa de una aplicación. Antes de verificar el currículum y las calificaciones de un solicitante, la presentación de los documentos de solicitud es particularmente importante. Porque las hojas sueltas, las orejas de perro o los sobres o carpetas de aplicaciones ya usados causan muy mala impresión.
Asimismo, muchas empresas de TI quieren que sus aplicaciones estén en inglés, ya que las relaciones comerciales existentes con empresas internacionales son de gran importancia. Aquí puede ponerse en el lugar equivocado si su conocimiento del inglés es bastante ampliable y, por lo tanto, deja una mala impresión. Por lo tanto, es aconsejable utilizar un servicio de traducción especializado para una aplicación seria y profesional. Gracias al alto nivel de competencia de traductores especialmente capacitados, es posible optimizar los documentos de solicitud y garantizar una primera impresión positiva.
Consejo 2: la integridad es el principio y el fin
Solo las solicitudes enviadas por completo pueden tener éxito. Por lo tanto, debe asegurarse de que, además de la carta de presentación real en alemán e inglés, se incluyan en la solicitud un currículum vitae suficiente y los certificados existentes. La información de contacto, como un número de teléfono y una dirección de correo electrónico, también debe agregarse a cada solicitud en estos días.
Consejo 3: compruebe si hay defectos
Tómese un poco de tiempo al formular una carta de presentación en su solicitud y asegúrese de aclarar todas las dudas. Las formulaciones precisas y correctas en alemán e inglés valen su peso en oro y lo distinguen de otros competidores. Tampoco debe haber grandes lagunas en el currículum, de modo que los gerentes de recursos humanos de una empresa de TI puedan ver rápidamente las áreas en las que ya han adquirido experiencia. Un trabajo en el extranjero, por ejemplo, puede actuar como un turbo y hacerlo aún más interesante para un puesto en una empresa de TI.
